2018年12月19日 14時08分
２０１８年ももうすぐ終わりますが、暮れも押し迫った本日、甲府市役所様の管理職（課長職）を対象としました管理職研修を担当させて頂きました。
『人が育つ”伸びゆく職場”への転換を目指して ～面談の活用法～』というタイトルで面談を評価のための面談ではなく、人材育成の視点での面談を行いましょうという観点からお伝えさせていただきました。
体験型・ワーク中心型のため、参加者の皆さんの取り組み姿勢が研修全体を左右しますが、参加頂いた全員の方がとても熱心に・真剣に取り組んでくださったのは本当に有難いと感じました(*^^*)
面談を活用し、自職場の【空気】を変えていって頂きたいと思います！
