人事制度の構築、ＥＱ理論をベースとした人材育成のサポート業務やメンタルヘルスに関するサポート業務はＨＲＤサポートの樋口しのぶにおまかせください。
＊EQ（心の知能指数）とは？
EQ（Emotional Quotient）はIQ（Intelligence Quotient）に対応する言葉として紹介されて以来、広く知られるようになりました。
IQが「頭の良さ」＝知能指数を表すのに対し、EQは対人関係や感情のコントロール法に重点を置いた「心の知能指数」を表します。
米国の心理学者がビジネス社会における成功の要因を調査研究した結果、「ビジネスで成功した人は、例外なくEQが高い」という結論を導き出しました。 更に、「EQは誰もが生まれながらに持っている能力であり、教育や学習、訓練などによって開発することが可能な能力である」というＥＱ理論を提唱しました。
世界トップ企業といわれる「フォーチュン500社」のうち、8割の企業がEQ開発を人材育成のために導入しています。日本でも様々な大手企業が管理職研修に導入するなど、人材育成において取り入れられています。
業務内容
●人事制度の構築
●ＥＱ理論をベースにしたコーチング
●人材育成に関する相談対応、コンサルティング
●人材育成に関する各種セミナー・研修の開催
例）管理職研修、コミュニケーションセミナー、
論理思考研修、労務管理研修、ハラスメント対策研修、
アサーショントレーニング、新入社員研修、
EQ（心の知能指数・感情知性）向上研修 等
●メンタルヘルスに関する相談対応
●メンタル不全者へのカウンセリング
●メンタルヘルスに関する各種セミナー・研修の開催
●キャリアコンサルティング
●新・ジョブカード（厚生労働省推奨）作成支援
●就職活動支援
行政での業務
山梨労働局 労働相談員
甲府市役所 労働相談員
介護労働安定センター 人材育成コンサルタント
山梨産業保健総合支援センター メンタルヘルス促進員
やまなし産業支援機構 登録専門家
山梨県中央市出身、甲府南高等学校卒、学習院大学文学部卒。東証一部上場企業に１８年間勤務。人事部に所属し、人材育成部門の責任者として新入社員から管理職、役員候補までの社員教育・人材育成を担う。
平行して近年増加傾向にあるメンタルヘルス不全社員へのカウンセリングも担当。
現在、ＥＱ理論をベースとした人材育成のサポート業務やメンタルヘルスに関するサポート業務を行っている。
また、山梨労働局及び甲府市役所の労働相談員として労使双方の労働相談を担当。
その他、公益財団法人介護労働安定センターの人材育成コンサルタントとして介護施設に出向き、人材育成に関する相談への対応やヒューマンスキルに関する各種セミナーを実施している。
